Si resulta lesionado en un accidente automovilístico mientras trabaja, La compensación laboral puede no ser su única fuente de compensación.. Dependiendo de cómo ocurrió el accidente, También podría tener un reclamo por lesiones personales contra el conductor culpable.
A diferencia de un accidente que ocurre en su tiempo personal, Un accidente automovilístico relacionado con el trabajo a menudo involucra dos áreas diferentes de la ley de California.. Es posible que tenga derecho a recibir beneficios de compensación laboral a través de su empleador y al mismo tiempo solicitar una compensación al conductor o a la empresa responsable de causar la colisión..
Empleados que conducen por trabajo, incluidos los conductores de reparto, representantes de ventas, trabajadores de atención médica a domicilio, conductores comerciales, y los técnicos que viajan entre lugares de trabajo enfrentan riesgos todos los días. Comprender sus derechos legales puede marcar la diferencia en su recuperación financiera.
¿Cuándo un accidente automovilístico califica como lesión relacionada con el trabajo??
Un accidente automovilístico en el trabajo califica para compensación laboral si ocurre mientras usted realiza tareas relacionadas con su empleo.. Debajo Las leyes de compensación laboral de California, Los empleados están cubiertos cuando una lesión surge durante y durante el curso del empleo.. A diferencia de una demanda por lesiones personales, La compensación laboral es un sistema sin culpa., para que los beneficios estén disponibles independientemente de quién causó la colisión.
Ejemplos de accidentes de vehículos de trabajo en California incluyen:
- Conducir un vehículo de la empresa entre lugares de trabajo.
- Hacer recados para su empleador
- Realizar entregas en vehículo de empresa o particular
- Viajar para reunirse con clientes durante la jornada laboral.
- Operar un camión o camioneta comercial como parte de su trabajo
- Visitar pacientes como trabajador de atención médica domiciliaria
- Viajar entre citas de servicio como técnico
¿Qué pasa con mi viaje diario??
California sigue el regla de “ir y venir”. En la mayoría de los casos, esto significa que la compensación laboral no cubre las lesiones que ocurren durante su viaje normal hacia o desde el trabajo porque no ocurren durante el curso de su empleo.
sin embargo, Se pueden aplicar excepciones importantes si:
- Su empleador le exige que viaje durante todo el día.
- Estás transportando equipo para el trabajo.
- Su empleador paga por su tiempo de viaje
- Está completando una tarea especial fuera de su lugar de trabajo habitual.
Porque estas excepciones pueden ser específicas de hechos, Es importante hablar con un abogado si tiene alguna pregunta sobre si su accidente ocurrió durante el curso de su empleo..
¿Qué beneficios ofrece la compensación laboral??
Si estuvo involucrado en un accidente automovilístico de compensación laboral, puede ser elegible para recibir beneficios que le ayuden a cubrir su atención médica y reemplazar una parte de sus salarios perdidos mientras se recupera.
Dependiendo de tus lesiones, Los beneficios pueden incluir:
- Tratamiento médico
- Facturas hospitalarias
- Fisioterapia
- Medicamentos recetados
- beneficios de incapacidad temporal mientras no puedes trabajar
- Prestaciones por Incapacidad Permanente si sus lesiones causan un deterioro duradero
- beneficios pérdida de trabajo suplementario si no puedes volver a tu posición anterior
- Los beneficios por muerte para los familiares supervivientes en accidentes mortales
Lo que no cubre la compensación laboral
Aunque la compensación laboral proporciona una protección valiosa, tiene limitaciones.
No te compensa:
- Dolor y sufrimiento
- Estrés emocional
- salarios perdidos completos
- Daños a la propiedad de su vehículo
- Pérdida del disfrute de la vida.
Esta es una de las razones por las que muchos trabajadores lesionados se sorprenden al saber que también pueden tener derecho a presentar un reclamo por lesiones personales por separado..
¿Puede alguien que no sea su empleador ser responsable??
Sí. Muchas reclamaciones de accidentes automovilísticos de empleados involucran a otro conductor cuya negligencia causó la colisión.. Cuando alguien distinto de su empleador es legalmente responsable, Es posible que pueda presentar lo que se conoce como reclamo por accidente laboral a terceros..
Un tercero podría incluir:
- Otro conductor
- Una empresa de transporte comercial.
- una empresa de entrega
- Un fabricante de vehículos si una pieza defectuosa contribuyó al accidente.
- Una agencia gubernamental responsable de las condiciones peligrosas de las carreteras.
Si sus lesiones resultaron de una colisión con un camión con remolque u otro vehículo comercial, aprender En qué se diferencian las reclamaciones por accidentes de camiones de los casos típicos de accidentes automovilísticos.
Los beneficios de compensación para trabajadores están disponibles independientemente de la culpa. Un reclamo de un tercero, por otro lado, requiere que demuestre que otra persona o empresa fue negligente, pero puede permitirle recuperar daños adicionales. Para una descripción más amplia de las leyes que se aplican después de un accidente automovilístico en California, vea nuestra guía para Leyes de accidentes automovilísticos de California.
Compensación para trabajadores vs.. Reclamaciones por lesiones personales
Una de las mayores fuentes de confusión después de un accidente automovilístico por lesión laboral es comprender qué tipo de reclamo proporciona qué beneficios..
| Compensación de trabajadores | Lesiones personales (Reclamación de terceros) |
| No es necesario demostrar la culpa | Debe probar que otra parte fue negligente |
| Gastos médicos cubiertos | Gastos médicos recuperables |
| Reemplazo parcial del salario | Los salarios perdidos completos pueden estar disponibles |
| No hay compensación por el dolor y el sufrimiento. | El dolor y el sufrimiento pueden recuperarse |
| No suele cubrir daños materiales | Los daños a la propiedad pueden recuperarse |
| Generalmente no puedo demandar a su empleador | Puede demandar al tercero negligente |
Lesiones personales (Reclamación de terceros): Debe probar que otra parte fue negligente
Lesiones personales (Reclamación de terceros): Gastos médicos recuperables
Lesiones personales (Reclamación de terceros): Los salarios perdidos completos pueden estar disponibles
Lesiones personales (Reclamación de terceros): El dolor y el sufrimiento pueden recuperarse
Lesiones personales (Reclamación de terceros): Los daños a la propiedad pueden recuperarse
Lesiones personales (Reclamación de terceros): Puede demandar al tercero negligente
En muchas situaciones, Los empleados lesionados califican para beneficios de compensación laboral y reclamos por lesiones personales al mismo tiempo.. Comprender cómo funcionan juntas estas reclamaciones puede aumentar significativamente la compensación disponible después de un accidente grave..
¿Puede recibir compensación laboral y presentar un reclamo por lesiones personales??
Sí. En muchos casos, un empleado lesionado en un accidente automovilístico mientras trabaja puede presentar una reclamación por compensación laboral y por lesiones personales al mismo tiempo. Esto a menudo se conoce como un caso de compensación laboral por reclamos dobles..
Cada reclamo tiene un propósito diferente:
- La compensación laboral proporciona beneficios sin culpa a través del seguro de su empleador, ayudar a cubrir el tratamiento médico y los salarios perdidos parciales.
- Un reclamo de un tercero busca una compensación del conductor u otra parte cuya negligencia causó el accidente..
Por ejemplo, una enfermera de atención médica domiciliaria conduce entre citas con pacientes cuando otro conductor se pasa un semáforo en rojo, causando un accidente. La enfermera puede calificar para compensación laboral a través de su empleador porque el accidente ocurrió durante el trabajo.. Si el otro conductor causó la colisión, la enfermera también puede tener un reclamo por lesiones personales contra ese conductor para buscar una compensación por las pérdidas no cubiertas por la compensación laboral, como el dolor y el sufrimiento.
Para obtener más información sobre en qué se diferencian estos dos reclamos legales, lee nuestra guía para compensación laboral versus. daños corporales.
¿Se reembolsará la compensación laboral??
Si su caso de lesiones personales resulta en un acuerdo o veredicto, La compañía de seguros de compensación laboral de su empleador puede tener derecho a un reembolso por algunos de los beneficios que pagó en su nombre.. Esto se conoce como un gravamen de compensación laboral.
Porque estas reglas pueden ser complicadas, Es importante que un abogado coordine ambos reclamos para ayudar a maximizar su recuperación general..
¿Qué debe hacer después de un accidente automovilístico relacionado con el trabajo??
Los pasos que usted toma después de una colisión de un vehículo de pasajeros o de un vehículo comercial pueden ayudar a proteger tanto su salud como sus derechos legales.
- Llamada 911 y reportar el accidente si alguien resulta herido.
- Busque atención médica lo antes posible., incluso si tus heridas parecen menores.
- Notifique a su empleador de inmediato para que se pueda informar su lesión..
- Documenta la escena tomando fotografías., recopilar la información de contacto del otro conductor, e intercambiar detalles del seguro.
- Presente su reclamo de compensación para trabajadores utilizando los formularios proporcionados por su empleador..
- Tenga cuidado al hablar con las compañías de seguros. Evite dar una declaración grabada o aceptar un acuerdo antes de comprender el alcance total de sus lesiones..
- Mantenga registros de sus facturas médicas, salarios perdidos, estimaciones de reparación, y otros gastos relacionados con accidentes.
Para más información, lea nuestro artículo sobre el Proceso de reclamo de seguro de accidentes automovilísticos en California. Si sus lesiones le hicieron faltar al trabajo, nuestra guía sobre presentar un reclamo por salarios perdidos explica cómo se pueden calcular los ingresos perdidos.
¿Cuándo debería contactar a un abogado??
No todos los accidentes de vehículos de empresa requieren representación legal, pero muchos lo hacen.
Un abogado puede ayudar si:
- Tus heridas son graves.
- La compañía de seguros cuestiona la culpa.
- Se rechaza su reclamo de compensación laboral.
- Un vehículo comercial estuvo involucrado.
- Varias partes pueden compartir la responsabilidad.
- No está seguro de tener un reclamo de responsabilidad civil.
- Lo están presionando para que acepte un acuerdo rápido.
Un abogado experimentado puede investigar el accidente, identificar todas las fuentes de compensación disponibles, coordine sus reclamos de compensación laboral y lesiones personales, y proteger tus derechos durante todo el proceso. Más información sobre lo que hace un abogado de lesiones personales y cómo la representación legal puede ayudar después de un accidente grave.
No pase por alto la compensación a la que pueda tener derecho
Después de un accidente automovilístico relacionado con el trabajo, Mucha gente asume que la compensación laboral es su única opción.. Dependiendo de cómo ocurrió el accidente, También puede tener un reclamo contra el conductor culpable u otra parte responsable..
El bufete de abogados Shirvanian representa con orgullo a clientes lesionados en todo California.. Explora nuestro Áreas de servicio de California, incluso fresno y Playa Larga, para saber cómo ayudamos a los clientes en todo el estado. Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratuita.
Preguntas frecuentes
¿Puedo recibir compensación laboral y un acuerdo por lesiones personales??
Sí. Si alguien que no sea su empleador causó el accidente, Es posible que pueda presentar un reclamo de compensación laboral y un reclamo por lesiones personales al mismo tiempo..
¿La compensación laboral cubre el dolor y el sufrimiento??
No. Los beneficios de compensación para trabajadores de California no incluyen daños por dolor y sufrimiento, estrés emocional, o pérdida del disfrute de la vida.
¿Los conductores de viajes compartidos califican para la compensación laboral??
La mayoría de los conductores de viajes compartidos en California están clasificados como contratistas independientes en lugar de empleados., por lo que la compensación laboral tradicional no los cubre. sin embargo, pueden calificar para los beneficios proporcionados bajo Proposición 22 o tener otras opciones legales dependiendo de las circunstancias del accidente.
¿Qué pasa si condujera mi propio vehículo para ir al trabajo??
Si estaba utilizando su vehículo personal para una tarea relacionada con el trabajo, como hacer entregas, viajar entre sitios de trabajo, o visitar a un cliente: aún puede calificar para los beneficios de compensación para trabajadores. También puede tener un reclamo por accidente vehicular de empleado contra el conductor que causó la colisión..
